Un CDI, o Contrato de Duración Indeterminada (o contrato indefinido, de toda la vida), te dará acceso a ventajas que no obtendrás con un CDD, pero también tendrás que estar más pendiente de aquellos trámites que vienen con ser trabajador/a y habitante de Francia a tiempo completo.

1. Tu periodo de prueba es de 60 días

Durante ese tiempo, tú puedes irte en el momento que quieras, pero la empresa también puede prescindir de ti sin indemnización.

2. Al llegar, podrás alojarte en una de las residencias Disney

Durante los dos primeros meses de tu contrato, si tú lo solicitas, te asignarán una de las residencias al llegar mientras buscas tu propio piso o residencia temporal.

3. Como CDI, se esperará una mayor implicación de tu parte en tu puesto de trabajo

Estarán más pendientes de tu adaptación con el equipo e insistirán en la mejora de tus puntos débiles. Pasado un tiempo, te animarán a aceptar más responsabilidades, por ejemplo, pasando a Duty.

4. Una buena comunicación con tus Team Leaders es esencial

Por más exigentes que sean contigo, también serán quienes te brinden apoyo para lo que necesites, ya sea conseguir unos zapatos de trabajo cómodos, cambiar tus días libres o comentar si te sientes incómodo/a con alguien del equipo.

5. Tras tres meses trabajando en Francia, tendrás que hacer algunos de los trámites más importantes

Podrás hacerte la Carte Vitale y comenzar el proceso de petición de ayudas del Estado.

6. Para realizar estos trámites, necesitarás tener una cuenta bancaria francesa y un número de móvil francés

No es urgente que lo hagas nada más llegar, pero a los tres meses, será imprescindible, por lo que conviene ir haciéndolo antes para informarte de tus opciones.

7. Podrás visitar gratis los parques una vez al mes

A partir de los 30 días trabajados, podrás reservar tu entrada para visitar el parque una vez al mes. A partir de los 30 días trabajados, podrás pedir tu Pass-en-scène para poder hacer la reserva.

Haz clic aquí para conocer todos los detalles de cómo entrar en el parque y cómo invitar gente.

8. Cuando tengas tu Pass-en-scène, podrás invitar a quien quieras a entrar en el parque (con ciertas restricciones)

A partir de esos 30 días, cuando hayas solicitado tu Pass-en-scène, podrás incluir a hasta tres personas en tu reserva para visitar los parques.

9. Muchas de las ventajas más importantes, llegarán tras un año trabajado

Tendrás derecho a la paga del 13º mes y te pagarán doble los días festivos, las horas extra y el sexto día trabajado.

10. Si, tras el periodo de prueba, quieres terminar tu contrato, tendrás que avisar con un mes de antelación

Tras dos años trabajados, pasa a ser dos meses. Sin embargo, he de decir que, cuando yo quise terminar mi contrato CDI, hablé con la manager para poder irme antes, avisando con apenas dos semanas.